BWB Tehnologie de suprafață se ocupă, de asemenea, de aceste subiecte. BWB oferă stagii de ucenicie în cinci profesii diferite la fabrica de anodizare din Stans-Oberdorf, iar ucenicii sunt, de asemenea, instruiți la fabricile BWB din Dresda, Rudolfstetten, Safnern și Altenrhein. Paolo a absolvit în această vară ca stagiar mecanic EBA și așteaptă cu nerăbdare lumea „reală” a muncii la o companie parteneră în domeniul ingineriei de linii și aparate: „În viitor, voi călători mai ales la locațiile clienților și voi lucra la noi soluții. Probabil că mă veți reîntâlni în curând într-una dintre instalațiile de anodizare sau galvanoplastie BWB.
BWB dorește să obțină mai multe rezultate în antrenamente. "Creăm mai mult spațiu pentru formare, urmărind abordări noi și încercând idei noi. Scopul este să rămânem tineri și atractivi pentru tineri și pentru noi înșine", explică directorul general Valeria Züger. Sistemul de formare funcționează datorită unei mari cantități de dedicație și atenție. Cu toate acestea, un nivel ridicat de angajament nu este o garanție a succesului: unii cursanți abandonează mai devreme sau doar reușesc. BWB lansează acum un proiect pilot cu o fostă sportivă profesionistă ca antrenor. Acesta are rolul de a-i consilia pe tinerii din cadrul companiei în toate domeniile. În calitate de ascultător, motivator și constructor de punți, consilierul oferă sprijin în învățare, în domenii mentale, de exemplu, gestionarea stresului, și lucrează holistic pentru tineri. Noul proiect de coaching se concentrează pe echipele de formare și adoptă o perspectivă detașată. BWB îi sprijină pe toți cei implicați cu deschidere și fermitate.
Noii cursanți vor judeca modul în care coaching-ul este primit. În august, patru tineri își vor începe formarea la BWB Tehnologie de suprafață: ca tehnician de suprafață (EBA), ca tehnician mecanic (EBA), ca acoperitor de suprafață (EFZ) și într-un stagiu ca parte a unui al 10-lea an școlar combinat.
